Warum ein Krankenhaus in Schleswig-Holstein jeder neuen Pflegekraft 10.000 Euro zahlt
Pflegebereichsleiter Lars Lange (links) und Geschäftsführer Jens Ritter: Dank einer Willkommensprämie haben schon zwei neue Mitarbeiter Verträge unterschrieben.
10 000 Euro Willkommensprämie soll jede Pflegekraft erhalten, die neu anfängt. So will ein Krankenhaus in Schleswig-Holstein dem Pflegenotstand begegnen. Dahinter steckt eine einfache Rechnung.
Kreis Segeberg.Wer diese Stellenausschreibung liest, reibt sich die Augen: Ein Krankenhaus in Schleswig-Holstein lobt für neue Fachkräfte im Pflegeteam eine „Willkommensprämie“ in Höhe von 10.000 Euro aus. Dieses Angebot gilt für 15 freie Stellen im Krankenhausbereich. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, die Wochenarbeitszeit auf 38 Stunden verkürzt, und obendrauf gibt es noch eine Jahressonderzahlung.