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Wirtschaft

Zu wenig Frauen in Niedersachsens Führungspositionen – braucht es weitere gesetzliche Vorgaben?

Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Laut dem Women-on-Board-Index fehlt es vor allem in privatwirtschaftlichen Unternehmen an Frauen in Führungspositionen. Dabei verlassen Frauen deutlich häufiger als Männer die Universität mit einem Abschluss.

Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Laut dem Women-on-Board-Index fehlt es vor allem in privatwirtschaftlichen Unternehmen an Frauen in Führungspositionen. Dabei verlassen Frauen deutlich häufiger als Männer die Universität mit einem Abschluss.

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