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Wie werde ich...? Aufzugmonteur

Ausbildung Wie werde ich...? Aufzugmonteur

Aufzugmonteur werden. Deshalb lernt der 23-Jährige, wie man von oben einsteigt in die Fahrstühle, die er reparieren soll - oder wie er herausfindet, warum der Lift steckengeblieben ist.

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Schaltkreise verstehen - das muss Sebastian Schlicht können. Nach seiner Ausbildung beim Fahrstuhlproduzenten Schindler in Berlin wird er Aufzüge neu bauen, modernisieren oder reparieren.

Quelle: Franziska Gabbert

Berlin. tühle, die er reparieren soll - oder wie er herausfindet, warum der Lift steckengeblieben ist.

 

Fast jeder fährt Aufzug, vielen ist das Gefühl dabei nicht ganz geheuer - aber kaum jemand kennt den dazu passenden Beruf. Schließlich muss jemand Aufzüge einbauen und warten - und Eingeschlossene befreien. "Jugendliche, die Elektroniker oder Mechatroniker werden wollen, denken als Erstes an die Autoindustrie. Uns kennt kein Mensch", sagt Ebru Gemici-Loukas. Gerade deshalb hätten Jugendliche in dieser Branche gute Aussichten, sagt die Referentin für

Ausbildung beim Maschinenbauer-Verband VDMA Aufzüge und Fahrtreppen.

 

Den Ausbildungsberuf Aufzugmonteur als solchen gibt es nicht. Der beste Weg dorthin ist die Ausbildung zum Mechatroniker oder - wie bei Sebastian Schlicht - zum Elektroniker für Betriebstechnik.

Wer sich für die spezielle Welt der Aufzüge, für Mathematik und Technik interessiert, rennt bei den Herstellern von Fahrstühlen offene Türen ein. "Wenn der Bau boomt, wie gerade, dann geht es auch den Aufzugherstellern gut", sagt Gemici-Loukas. Aber auch in Krisenzeiten haben Auszubildende gute Perspektiven - denn jeder Aufzug in Deutschland muss einmal pro Jahr gewartet werden.

"Aufzüge werden heute einfach von Hausbesitzern und von Mietern erwartet", erklärt Jörg Linhard, Ausbilder von Sebastian Schlicht beim Aufzughersteller Schindler in Berlin. Schlicht darf nach seiner Ausbildung auf eine steile Karriere hoffen. Monteure können durchaus in die Geschäftsführung aufsteigen. Nach Angaben der Bundesarbeitsagentur verdienen Fachkräfte bei einer Bezahlung nach Tarif zwischen 2706 und 2970 Euro brutto. Es kann aber auch deutlich weniger oder mehr sein.

Auszubildende in der Mechatronik oder Elektronik können sich bei einem der vier Aufzug-Konzerne in Deutschland oder den großen Mittelständlern dieser Branche spezialisieren. "Es gibt nicht viele Bewerber, die wir von vornherein ablehnen", erzählt Linhard. Wichtiger als die Noten sei, dass die Bewerber mit ihren Händen und mit Werkzeug umgehen können und technisches Verständnis haben. Sie müssen elektronische Pläne lesen können, die Zusammenhänge auf Papier verstehen, aber auch technische Probleme lösen können.

Viele Schulabgänger wollen Mechatroniker oder Elektroniker werden, sagt IG-Metall-Vorstand Frank Gerdes. "Arbeitslose in diesem Bereich gibt es kaum." Außerdem ist man in Hightech-Branchen einsetzbar - bei Herstellern von 3D-Messtechnik genauso wie in den Branchen der erneuerbaren Energien. Deshalb hält Gerdes auch eine Spezialisierung in der Aufzugbranche für einen empfehlenswerten Berufseinstieg.

Sich um Aufzüge zu kümmern sei spannend und abwechslungsreich, weil man elektronische und mechanische Fertigkeiten braucht. Wer in dieses Feld will, muss auch mit Kunden gut umgehen können. Aufzugmonteure müssen sich mit alten Modellen ebenso auskennen wie mit der Elektronik neuer Modelle. Wie Bergsteiger müssen sie sich oft sichern, wenn sie in die engen, dunklen Schächte steigen. Und fit sein sollten sie auch, sagt Linhard: "Es gehört viel Treppensteigen dazu."

dpa

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